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Necsi, salute e sicurezza nei luoghi di lavoro


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È fondamentale agganciare alla fine di ogni valutazione dei rischi specifici anche la relativa valutazione del rischio dovuto all'invecchiamento anagrafico degli addetti esposti a quel determinato rischio.

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Il nostro Metodo BE:LIVE 45001 permette di superare la "semplice" cogenza normativa coltivando in tutta l'organizzazione aziendale i valori fondamentali di consapevolezza e cultura della salute e della sicurezza sui luoghi di lavoro.

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Durante tutto il percorso formativo, articolato in 2 giornate da 8 ore, saranno utilizzate metodologie didattiche attive, con continui riferimenti operativi attraverso la trattazione di casi reali, esercitazioni e simulazioni.

Giovedì 26 settembre e giovedì 3 ottobre a Padova (PD).

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REGIONE DEL VENETO | La sicurezza nel progetto RE.MO.VE.

21 mag 2019 | 217 visite

Tutti ricorderanno la grande perturbazione che ha colpito la nostra penisola nell'ottobre dello scorso anno mettendo in ginocchio gran parte della Regione Veneto, in particolare i boschi Alpini e PreAlpini.

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INAIL | Volume sulla resistenza al fuoco degli elementi strutturali

21 mag 2019 | 176 visite

L'istituto INAIL, in collaborazione con l'Università La Sapienza di Roma, il Corpo Nazionale dei Vigili del Fuoco e il Consiglio Nazionale degli ingegneri ha redatto un importante documento con il fine di fornire una serie di casi studio che illustrano l'applicazione delle soluzioni conformi e alternative [...]

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SENTENZE | Il problema dei falsi attestati di formazione

21 mag 2019 | 609 visite

La formazione aziendale relativa a salute e sicurezza è uno degli aspetti fondamentali nella gestione del personale. Una recente sentenza della Corte di Cassazione, in particolare la Sez.VII, 17 aprile 2019 n.16715, ci informa sul problema dei falsi attestati di formazione.

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INTERPELLI | 2/19 Riposi giornalieri e diritto alla pausa pranzo e al servizio mensa

16 mag 2019 | 272 visite

ISPRA ha interpellato il Ministero del Lavoro riguardo al diritto alla pausa pranzo (e ai derivanti buoni pasto) o alla fruibilità del servizio di mensa aziendale per le lavoratrici che usufruiscono dei riposi “per allattamento” art. 39 D.Lgs. 151/2001.

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