Indicazioni per la sicurezza e la tutela della salute del personale che lavora negli uffici delle imprese del settore terziario.
Per affrontare il problema della sicurezza nel settore terziario, in Svizzera la Commissione federale di coordinamento per la sicurezza sul lavoro (CFSL) ha promosso una campagna «Prevenzione in ufficio» che, a partire dall’autunno 2010, si rivolge in particolar modo alle piccole e medie imprese (PMI) nel settore dei servizi.
Legata alla campagna, la pubblicazione – sul sito di Suva – della scheda CFSL per l’individuazione dei pericoli dal titolo "Sicurezza sul lavoro e tutela della salute per le PMI del settore terziario: uffici", una scheda che ricorda che è necessario identificare e affrontare i problemi di sicurezza e salute sinora ignorati.
L'INDIVIDUAZIONE DEI RISCHI SI DIVIDE IN:
- EDIFICI: rischio d’inciampare, visibilità ridotta, pericolo di scivolare, pavimenti, porte vetrate e porte con inserti in vetro, vie di fuga, uscite di sicurezza, scale, pulizia, servizio tecnico;
- POSTO DI LAVORO E INSTALLAZIONI: posti di lavoro al videoterminale, abbagliamento/riflessi, fotocopiatrici/stampanti laser, tavoli/sedie, tavoli regolabili in altezza, tavoli non regolabili in altezza, scaffali, cassettiere, elementi elettrici sotto tensione, attività con apparecchi elettrici, clima dei locali, aerazione, funzionamento dell’impianto di climatizzazione, riscaldamento, umidità dell’aria, corrente d’aria, luce naturale, vista sull’esterno nei locali di lavoro permanenti, illuminazione artificiale;
- PERSONE, COMPONENTI E CARICO PSICO-FISICO: attività permanente in posizione seduta, ausili di salita, sollevare e portare carichi, fattori di disturbo, rumore, odori, fumo, accoglienza clienti, sportello, servizio clienti, persone tenute a lavorare da sole;
- ORGANIZZAZIONE DEL LAVORO E PROTEZIONI SPECIALI: mancato rispetto dell’orario di lavoro, mancanza di pause e di periodi di riposo, mancata osservanza delle disposizioni speciali per la tutela della maternità, mancata osservanza delle disposizioni speciali per la tutela dei giovani/degli apprendisti, stress e organizzazione del lavoro.
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