Ricordiamo la proroga al D.lgs n.81/2008 introdotta dalla Legge 2 agosto 2008, n. 129 e pubblicata nella Gazzetta Ufficiale n. 180 dello stesso giorno.
La Legge n. 129/2008 posticipa al 1° gennaio 2009 l'entrata in vigore delle disposizioni contenute negli articoli 17, comma 1, lettera a) e 28 del D. Lgs. n. 81/08, e delle altre norme in tema di valutazione dei rischi, comprese le sanzioni.
I datori di lavoro dovranno quindi aggiornare il proprio documento di valutazione dei rischi entro il 31 dicembre 2008. La valutazione dovrà considerare:
- gruppi di lavoratori esposti a rischi particolari, tra cui stress lavoro-correlato e lavoratrici in stato di gravidanza e differenze di genere, et… e provenienza da altri Paesi
- l'apposizione della data certa
- l'individuazione delle procedure per l'attuazione delle misure da realizzare nonché dei ruoli aziendali che vi debbono provvedere
- l'individuazione delle mansioni che eventualmente espongono i lavoratori a rischi specifici che richiedono riconosciuta capacità professionale, specifica esperienza, adeguata formazione ed addestramento, e le relative sanzioni.
Il rinvio al 1° gennaio 2009 riguarda anche l'obbligo di comunicazione all'Inaii a fini statistici degli infortuni con prognosi superiore ad 1 giorno e il divieto di visite pre-assuntive da parte del medico competente.
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