La metà dei lavoratori europei ritiene che lo stress legato al lavoro sia un fenomeno comune, mentre quattro su dieci ritengono che non sia gestito adeguatamente nel proprio luogo di lavoro. In Europa la precarietà dell'impiego o la riorganizzazione del lavoro sono considerate le cause più comuni di stress da lavoro. I lavoratori sono poco informati sui programmi o le politiche che agevolano il proseguimento dell'attività lavorativa fino all'età pensionabile od oltre, sebbene la maggior parte degli intervistati dichiari di essere favorevole alla loro introduzione. [Articolo tratto dal sito osha.europa.eu]
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