COS’È FONDIMPRESA? Un fondo che permette di utilizzare per la formazione dei dipendenti lo 0,3% dei contributi obbligatori versati dall’azienda all’INPS.
Fino al 15 novembre 2011, per le piccole e medie imprese aderenti a Fondimpresa già dal 2010, è possibile usufruire di un contributo aggiuntivo a fondo perduto da spendere in piani formativi. Il contributo massimo che potrà essere erogato per ogni piano è pari a 8.000 € e integrerà le risorse che l’azienda richiedente ha accumulato nel proprio Conto Formazione, fino alla concorrenza di un finanziamento massimo di 24.000 € per ciascun piano.
Il 31 dicembre 2011 scade il termine per l'utilizzo delle risorse versate sul Conto Formazione nel 2007 e non utilizzate nel quadriennio 2008-2011 e per quelle versate nel 2009 e non usate nel biennio 2010-2011. Per non perdere tali disponibilità, le aziende devono presentare entro e non oltre il 31 dicembre 2011, un piano formativo con un finanziamento del Conto Formazione.
NON PERDERE LE TUE RISORSE ACCUMULATE!!
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