Il Ministero del Lavoro con l'ultima nota del 18 marzo 2010 torna ad esprimersi sulle modalità di designazione del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza. Ricordiamo che il 31 marzo di ciascun anno (circolare n. 11 del 12 marzo 2009) scadono i termini per la comunicazione all'INAIL ma solo in caso di nuova nomina o designazione.
Quando e come il Datore di lavoro deve fare la comunicazione?
- l'inserimento in procedura potrà essere effettuato fino al 31 marzo di ciascun anno” e dovrà esprimere la situazione in essere al 31 dicembre (dell’anno precedente).
- La comunicazione relativa al nominativo del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza va effettuata solo in caso di nuova nomina o designazione– art. 13 lett. f) del D.Lgs. 106/09 modificativo dell'art. 18 lett. aa) del D.L.gs. n. 81/08. (circolare n. 43 del 25 agosto 2009). Se non viene fatta nessuna comunicazione, si ritiene immutata la situazione già comunicata.
- In fase di prima applicazione del suddetto decreto n. 106/09, l'obbligo di comunicazione riguarda i nominativi dei rappresentanti dei lavoratori già eletti o designati.
- La comunicazione dovrà riferirsi ad ogni singola azienda, o unità produttiva in cui l'azienda è articolata.
- Il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (art. 47 del Testo Unico) è eletto o designato dai lavoratori: nelle aziende in cui tale designazione non sia stata effettuata, il datore di lavoro ovviamente non dovrà procedere ad alcuna comunicazione e sarà chiamato un rappresentante “esterno” alla azienda a svolgere le funzioni di rappresentanza ai fini della sicurezza. Il datore di lavoro sarà tenuto a versare una somma pari a due ore di retribuzione ogni anno per lavoratore al Fondo per il sostegno alla rappresentanza ed alla pariteticità (articolo 52). L'Istituto provvederà a dare le istruzioni operative su rappresentanti territoriali o di comparto una volta intervenute le indicazioni interpretative della normativa da parte del Minsitero del Lavoro e delle Politiche Sociali.
- Qualora per problemi tecnici l'inserimento non potesse avvenire online si potrà inviare eccezionalmente la segnalazione via fax al n. 800657657 utilizzando il modello predisposto che può essere richiesto presso le Sedi dell'Istituto o scaricato dal portale dell'INAIL.
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