04 ott 2024
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PREPOSTO | Interpello n. 4/2024: ruolo e identificazione del preposto nelle piccole imprese
L'Interpello n. 4/2024 emesso dalla Commissione per gli interpelli in materia di salute e sicurezza sul lavoro del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, chiarisce l'obbligatorietà e l'individuazione del preposto nelle piccole imprese e realtà con un solo lavoratore.
La Commissione evidenzia l'importanza del ruolo del preposto come garante della sicurezza, confermando l'obbligatorietà della sua individuazione e citando precedenti interpelli per rafforzare la sua posizione.
Nelle piccole realtà aziendali, il preposto può coincidere con il datore di lavoro, ma solo come ultima opzione, dopo aver valutato l'organizzazione aziendale e limitatamente ai casi in cui il datore di lavoro supervisioni direttamente l'attività. In un’impresa individuale, il datore di lavoro assume automaticamente le funzioni di preposto, non potendo il lavoratore unico ricoprire tale ruolo su sé stesso.
I datori di lavoro, sia appaltatori che subappaltatori, devono indicare al committente chi tra il personale ricopre il ruolo di preposto, assicurandosi che questa persona possa effettivamente adempiere alle responsabilità del ruolo, anche in termini di presenza fisica sul luogo di lavoro.
La normativa citata nell'interpello riguarda il ruolo del preposto e le sue responsabilità, includendo la supervisione diretta di operazioni critiche come l'installazione di ponteggi.
In conclusione, l'Interpello 4/2024 delinea chiaramente l'importanza del preposto nel contesto lavorativo, particolarmente in contesti di piccola scala, e stabilisce linee guida per la sua corretta identificazione e funzione.
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