Agenda formazione
interaziendale

Far acquisire ai lavoratori le nozioni di base della sicurezza sul lavoro in osservanza e ai sensi dell'art. 37 del Testo Unico (D.Lgs. n. 81/2008) e in osservanza dell'Accordo Stato-Regioni sulla formazione siglato il 21/12/2011.

Fornire gli elementi della sicurezza riferiti ai rischi specifici per le aziende e le mansioni a rischio basso, in conformità a quanto richiesto dell'art. 37 del D. Lgs. 81/08 e dell'Accordo Stato Regioni sulla Sicurezza dei Lavoratori sancito il 21/12/11.

Fornire gli elementi della sicurezza riferiti ai rischi specifici per le aziende e le mansioni a rischio medio, in conformità a quanto richiesto dell'art. 37 del D. Lgs. 81/08 e dell'Accordo Stato Regioni sulla Sicurezza dei Lavoratori sancito il 21/12/11.

Fornire gli elementi della sicurezza riferiti ai rischi specifici per le aziende e le mansioni a rischio alto, in conformità a quanto richiesto dell'art. 37 del D. Lgs. 81/08 e dell'Accordo Stato Regioni sulla Sicurezza dei Lavoratori sancito il 21/12/11.

Fornire conoscenze in merito a significate evoluzioni e innovazioni, applicazioni pratiche e/o approfondimenti in conformità a quanto richiesto dell'art. 37 del D. Lgs. 81/08 e dell'Accordo Stato Regioni sulla Sicurezza dei Lavoratori sancito il 21/12/11.

Fornire conoscenze in merito a significate evoluzioni e innovazioni, applicazioni pratiche e/o approfondimenti in conformità a quanto richiesto dell'art. 37 del D. Lgs. 81/08 e dell'Accordo Stato Regioni sulla Sicurezza dei Lavoratori sancito il 21/12/11.

Fornire conoscenze in relazione ai compiti previsti dalla figura in conformità a quanto richiesto dell'art. 37 del D. Lgs. 81/08 e dell'Accordo Stato Regioni sulla Sicurezza dei Lavoratori sancito il 21/12/11.

Fornire conoscenze relative alla normativa vigente e sviluppare competenze tecnico-professionali a coloro che in azienda ricoprono il ruolo di preposto nel rispetto dei contenuti previsti dal D.Lgs. 81/08 e dall'Accordo Stato-Regioni del 21/12/2011.