08 mag 2015
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Concorso europeo buone pratiche: come partecipare?
La campagna Ambienti di lavoro sani e sicuri è organizzata dall'Agenzia europea per la sicurezza e la salute sul lavoro (EU-OSHA) in collaborazione con gli Stati membri e con la presidenza dell'Unione europea. Ciascuna campagna presenta un programma europeo di premi per le buone pratiche allo scopo di riconoscere gli esempi più innovativi e di eccellenza.
L'edizione 2014-2015 premierà aziende ed organizzazioni che hanno dimostrato grande impegno adottando un approccio partecipativo al fine di gestire con successo lo stress ed i rischi psicosociali nei luoghi di lavoro.
La nuova scadenza di presentazione delle buone pratiche a livello nazionale è il 15/07/2015.
Scopi e obiettivi
Gli scopi e gli obiettivi del programma di Premi europei per le buone pratiche sono i seguenti:
- sostenere e promuovere la campagna nel suo complesso e la Settimana europea per la sicurezza e la salute sul lavoro
- dimostrare i vantaggi delle migliori pratiche in termini di sicurezza e salute
- diffondere le migliori soluzioni pratiche a disposizione
- promuovere il messaggio della campagna: la gestione dello stress e dei rischi psicosociali sul lavoro è essenziale al fine di migliorare la sicurezza e la salute nei luoghi di lavoro per ragioni di ordine etico, pratico, legale ed economico
- porre le fondamenta per una cultura di prevenzione dei rischi più sostenibile in Europa.
Chi può partecipare
Si accettano esempi di buone pratiche presentati da:
- imprese individuali
- imprese o organizzazioni che rientrano nella catena di fornitura di prodotti, attrezzature o personale
- operatori della formazione e dell'istruzione
- organizzazioni dei datori di lavoro, associazioni di categoria, sindacati e organizzazioni non governative
- servizi regionali o locali per la prevenzione in materia di sicurezza e salute sul lavoro, servizi di assicurazione e altre organizzazioni intermediarie.
Per ogni esempio è necessario fornire:
- il modulo di presentazione (cfr. allegato B)
- una presentazione come documento Microsoft Word che deve contenere meno di 9.000 caratteri, ovvero circa 5 pagine
- il testo della presentazione deve essere redatto in modo chiaro e semplice in modo tale da poter essere compreso da chiunque desideri adattare l'esempio in questione al proprio luogo di lavoro
- il modulo di presentazione (allegato B) deve essere esclusivamente testuale; non sono ammesse fotografie, grafici, ecc. (si vedano le informazioni supplementari qui di seguito).
Informazioni supplementari
La documentazione di supporto potrà includere, ad esempio:
- manuali o altra documentazione riguardante l'esempio
- fotografie, illustrazioni, grafici, diagrammi ecc. che aiutino a chiarire l'esempio (una fotografia dell'ambiente di lavoro una volta riprogettato è molto utile)
- le fotografie devono essere fornite separatamente, per esempio in formato .gif, .jpg, .bmp o .tiff. Occorre considerare che una stampa di buona qualità necessita di un'immagine di almeno 300 dpi
- è opportuno ricordare che, prima di presentare fotografie e illustrazioni (quali immagini, disegni, diagrammi), il partecipante deve ottenere l'autorizzazione dei titolari dei diritti d'autore
- illustrazioni delle politiche o dei materiali didattici sono parimenti efficaci.
Di preferenza il materiale supplementare deve essere allegato in formato elettronico, ma saranno comunque ammessi materiali cartacei. [Articolo tratto dal sito sicurezzasullavoro.inail.it]
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