12 nov 2005
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SENTENZA | Consentita l'astensione dalla prestazione lavorativa se esiste un grave inadempimento del datore di lavoro
Cassazione civile - Sentenza, Sez. lav., 07/11/2005, n. 21479.
La Cassazione Civile ha stabilito che l'astensione dalla prestazione lavorativa conseguente ad un grave inadempimento del datore di lavoro non costituisce giusta causa di licenziamento.
Qualora ci sia una mancata adozione da parte del datore di lavoro delle misure di sicurezza a tutela dell'integrità fisica e psichica del prestatore di lavoro e qualora quest'ultimo, prima abbia informato preventivamente il datore di lavoro della necessità di adottare le misure necessarie, non è ravvisabile un motivo di licenziamento per la mancata prestazione lavorativa.
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