11 giu 2019

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OMS | Burn-Out riconosciuto come sindrome occupazionale




Molte volte si parla di stress da lavoro, conosciuta anche come sindrome da burn-out e definita come esito patologico di un processo stessogeno che si verifica nei lavoratori impegnati quotidianamente in un'attività ripetitiva che implica relazioni interpersonali.

Fondamentalmente questo tipo di stress è caratterizzato da tre dimensioni:

  • situazioni di esaurimento o esaurimento energetico;
  • ridotta efficacia professionale
  • maggiore distanza mentale dal proprio lavoro, disinteresse e negativismo verso gli aspetti lavorativi

 

Questo fenomeno è finalmente stato riconosciuto dall'OMS come sindrome di origine occupazionale ed è stato proprio incluso nella revisione della classificazione internazionale delle malattie.

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