OMS | Burn-Out riconosciuto come sindrome occupazionale

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Molte volte si parla di stress da lavoro, conosciuta anche come sindrome da burn-out e definita come esito patologico di un processo stessogeno che si verifica nei lavoratori impegnati quotidianamente in un'attività ripetitiva che implica relazioni interpersonali.

Fondamentalmente questo tipo di stress è caratterizzato da tre dimensioni:

• situazioni di esaurimento o esaurimento energetico;
• ridotta efficacia professionale
• maggiore distanza mentale dal proprio lavoro, disinteresse e negativismo verso gli aspetti lavorativi

Questo fenomeno è finalmente stato riconosciuto dall'OMS come sindrome di origine occupazionale ed è stato proprio incluso nella revisione della classificazione internazionale delle malattie.