SENTENZA | Responsabilità del datore di lavoro su dipendenti con contratti di formazione e lavoro

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"La responsabilità del datore di lavoro per violazione dell'obbligo di sicurezza sancito dall'art. 2087 c.c. non ha natura oggettiva e pertanto l'onere della prova del nesso causale tra danno ed inadempimento (nel caso di specie, mancanza delle misure di sicurezza) resta a carico del lavoratore, mentre il datore di lavoro può liberarsi solo dimostrando la non imputabilità dell'evento".

Corte di Cassazione - Sezione Lavoro, sentenza del 10 gennaio 2007 n. 238